檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "Tsung-yu Wu".ecommittee (精準) and year="99"
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本研究將以策略聯盟、合資與購併等企業進入模式，檢視組織承諾在情感、 持續、及規範各個構面下的效果對產品創新成果之影響，並找出影響程度對企業 成長之建議為何？也同時探討了就產品創新成果的觀點企業應如何…
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在員工偏差行為的研究領域中，領導風格是情境因子中對員工偏差行為重要的來源。此外，在華人社會發展出具有獨特的管理風格-威權領導，包含了專權作風、貶低部屬能力、形象整飾及教誨行為等領導風格。而此領導風格…
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當團體發生社會閒賦現象時，本研究欲從自我效能、團體滿意度對社會閒賦(知覺同儕閒賦)與個人貢獻之影響。主要研究目的有二：(一) 以社會補償的觀點探討個體知覺同儕閒賦與個人在團體貢獻程度的關係。（二）探…